Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Koordinator ljudskih resursa
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Koordinatora ljudskih resursa koji će biti ključna figura u upravljanju i razvoju ljudskog kapitala naše organizacije. Ova pozicija podrazumeva koordinaciju svih aktivnosti vezanih za zapošljavanje, obuku, razvoj zaposlenih i održavanje pozitivnog radnog okruženja. Koordinator ljudskih resursa će sarađivati sa menadžmentom i zaposlenima kako bi osigurao efikasno upravljanje kadrovima, implementaciju politika i procedura, kao i praćenje zadovoljstva i angažovanosti zaposlenih. Idealni kandidat poseduje odlične komunikacijske veštine, sposobnost rešavanja konflikata i iskustvo u vođenju projekata vezanih za ljudske resurse. Takođe, biće odgovoran za analizu podataka o zaposlenima, izveštavanje i predlaganje poboljšanja u procesima upravljanja ljudskim kapitalom. Ova uloga zahteva proaktivnost, organizovanost i sposobnost rada u dinamičnom okruženju. Koordinator ljudskih resursa igra ključnu ulogu u stvaranju i održavanju kulture koja podržava rast i razvoj zaposlenih, što direktno doprinosi uspehu cele organizacije.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Koordinacija procesa zapošljavanja i selekcije kandidata
- Organizacija i praćenje programa obuke i razvoja zaposlenih
- Održavanje baze podataka o zaposlenima i ažuriranje evidencije
- Saradnja sa menadžmentom u vezi sa politikama ljudskih resursa
- Praćenje zadovoljstva i angažovanosti zaposlenih
- Priprema izveštaja i analiza vezanih za ljudski kapital
- Podrška u rešavanju radnih sporova i konflikata
- Implementacija i praćenje poštovanja radnih propisa
- Organizacija timskih događaja i aktivnosti za zaposlene
- Učešće u razvoju strategija za unapređenje radne sredine
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti menadžmenta, psihologije ili srodnih oblasti
- Iskustvo na sličnim poslovima u oblasti ljudskih resursa
- Odlične komunikacijske i organizacione veštine
- Poznavanje zakonskih propisa vezanih za rad i zapošljavanje
- Sposobnost rada u timu i rešavanja konflikata
- Visok nivo odgovornosti i proaktivnosti
- Iskustvo u radu sa HR softverima i alatima
- Sposobnost analitičkog razmišljanja i izveštavanja
- Fleksibilnost i prilagodljivost dinamičnom radnom okruženju
- Poznavanje engleskog jezika predstavlja prednost
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Koje iskustvo imate u upravljanju ljudskim resursima?
- Kako pristupate rešavanju konflikata na radnom mestu?
- Koje metode koristite za praćenje zadovoljstva zaposlenih?
- Kako organizujete i pratite programe obuke?
- Na koji način doprinosite razvoju pozitivne radne kulture?
- Koje HR softvere ste koristili u prethodnom radu?
- Kako se nosite sa promenama u radnom okruženju?
- Kako komunicirate sa menadžmentom i zaposlenima?
- Koje su vaše jake strane u oblasti ljudskih resursa?
- Kako biste unapredili procese upravljanja ljudskim kapitalom u našoj firmi?
